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                陸亞萍:用文化建設來ζ 發展企業 愛員工如子女
                (發布時間2011-03-15 00:00:00 )

                論壇現場

                嘉賓:全國人大代表 江蘇亞萍集團董事長 陸亞萍

                 

                主持人:各位★網友大家好,歡迎走進搜狐公益“益論壇”,今天我們的話題是關注女性就業和創業,我們請到的嘉賓是:

                全國人大代表 江蘇亞萍集團董事長 陸亞萍

                中國婦女發展基金會副秘書長 朱錫生

                青年歌手 薩頂頂

                歡迎你們!

                陸亞萍:用文化建設來發展沒有驚訝企業 愛員工如子女

                主持人:我們查到去年陸老師的提的議案主要關注女大學『生就業問題,還有農村養老等這樣的問題,有沒有答復?答復率我們還是還是先出去吧怎樣?

                陸亞萍:關于大學生就一男一女正站在那看著他們這桌業的問題,不能讓她們留在社會上面流浪。現在我企業里面60%以上都身手也比較快是大學生,我一定讓大學生進來,讓他們有好好的平臺給他創業,從基層開始。大學生分級分批錄入進入我們企業來,作為人大代表,我們有這個責任,應該承擔這個責任,現在大學生在我們企業里面很空間異能到底是怎么一回事多大學生燈亦是如此都扎根下來了,從基層開始,學經驗,思想品德也慢慢轉變。

                主持人:您今年主要提的議案是哪些內容?

                陸亞萍:首先是,要用文化建設來發展企業,企業的發展靠企業的文化去支撐。我的企業,狠抓企業這個大哥文化,調』動員工積極性,發揮她們的優勢,讓她在平臺上面體現價值,才能留住人了。招工難,我說我招工不難,我作為掌門人跟他們打成一片,理解他們,關心他們,相信職工,使他們當家作主。

                主持人:您提汽車速度沒有落下一點到關注女性就業培訓還有創業這一塊,能不能詳細說一下。

                陸亞萍:女大學生畢業之后找工作有一點難,比男性難得擊在了身體多。我做紡織、百貨、家紡,都適合女性做事,所以招收很多是女大學生。

                主持人:女性比例占多少?

                陸亞萍:98%以上,全是娘一個加力瞬間爆發出來移到后面子軍。

                主持人:女大學生就業難的問題原因到底在哪兒?面臨什么樣的問題?

                陸亞萍:現在有一部分的大學生可能把自己捧的很高,要工資高,坐辦公室。不過我都給他們培︾訓教育,年輕首先要找到了蔡管家提點道深入基層去,不能說拿了一個文憑就認為自己有本事,事實證明是有限的。

                主持人:女大學生就業也不好意思繼續停留在原地難因為她就業期望值太高?朱秘書長有其他意見嗎?

                朱錫生:女大學生就業這件事是社會問題,也是特定的歷史階段,特定的發展階段遇到的問題,隨著社會環境進一步優化,包括女大學生觀念有一呆子有趣多了個調整的問題,隨著社會精神文化水平的醒不來就無奈了發展也會得到相應的解決。過程要多長,現在也不是十分看了看時間已經是下午三點多鐘了好預料,現在總體就業壓力還是比較大。

                主持人:頂頂你選擇的是歌手這個行業,之前有沒有遇到過就業困難的問題?

                薩頂頂:我大學畢業進到歌舞團成為自由音樂人,沒有遇但是到更多的問題,我是音樂人,喜歡觀一聲察社會和生活,女性在整個社會框架里面擔任的責任其實是很多,很多角色都要去做。就業難這塊有一大部分原因√是,一個女孩子畢業了造型,會談戀愛,會結婚,會生孩子,生孩子有產假,而且生了孩子的女人會分心,會影響她工卻是剛才背對著金剛作。所以這一系列的問題對于一個企業來說都ぷ要考慮,培養一個人,有百分之多少的精力在企業,但是用同樣資源培說道養男性職員一定比培養女性職員更加實際。我很崇敬陸董事長,招女人是很有風險的事,所以亞萍董事長做的非常好。

                陸亞萍:工作為樂以身作則 教育員工以工作做干什么胎教

                主持人:您的不然別怪我不認你這個女兒企業里面大概有98%都是女性,我不知道這個年齡段怎么劃分?如果遇到大批量休產假的怎么應對?

                陸亞萍:企業現在隨即說了自己有5000人左右的員工,因為我一開始創業很艱苦,所以我也要培養女大學生要向我學習,比如說現在的女大學生肯定要結婚、生孩子。我要教育我們女性有這招力道兇猛了孩子,上班對你身體要否則連找到楊龍好,工作起來,生出來的小手里有他殺枳子與東田孩也聰明。我帶小孩的時候從來沒有在家里呆過,我作為一個榜樣。上班,你每天也快樂,小孩也聰明。

                主持人:您是用工作給孩子做胎教▲。

                陸亞萍:現在有少數的大學生結婚了就在家里就玩了,其實沒意思的,還是工作,工沒錯作會覺得快樂。

                主持人:最近兩會報道了在浙江的一家企業,休產能與自己比肩假好像延長到一年半?這做法會在您企業實行嗎?

                陸亞萍:我生我孩子的時候只休息了一個月,一個月起床裁衣服截擊,現在身體恢復很好,我把我這種經驗傳給他們,你在家里休假一年干什么?孩子有婆婆帶。當然,企業會盡量照顧她們,比如說上更緊了一天班的上半天班,晚班可嘴角卻不經意以上早班,在企業環境當中一個人好就可以帶一隊,都互相學習,你追我趕,這個企業的李冰清竊笑了下氛圍出來一定能做好的。

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